FDP-Politiker fordert: Alle Mitarbeiter auswechseln

“FDP-Politiker fordert: Alle Mitarbeiter auswechseln”
Während die Lebenshilfe wenigstens versucht, die Zustände jetzt zu ändern, geht die Einrichtung in Speyer den umgedrehten Weg und hat die ermittelnde Journalistin wegen unerlaubten verdeckten Filmens angezeigt. Hier zeigt sich, dass man zwar die Gelder vom Staat gerne einstreicht, aber ansonsten versucht, sich so wenig wie möglich zu engagieren und schon gar nicht zu ändern.

In sämtlichen Pflegedienstleitungen aller großen heimähnlichen Institutionen müsste es m.E. Pflicht sein, regelmäßige Supervisionen für sämtliche Bereiche durchzuführen. Das kostet Geld, ist aber, um derartige Zustände wie in der RTL Sendung gezeigt, unbedingt notwendig.

Es kann nicht sein, dass Menschen mit Behinderungen dafür bestraft werden, dass sie beim Essen oder Trinken kleckern oder schmatzen, dass sie manchmal einnässen. Gerade die Menschen mit spastischen Lähmungen, die auch Artikulationsstörungen haben, versuchen verzweifelt, sich verständlich zu machen. Dass dann jemand mit den Füßen aufstampft, ist mehr als normal und verständlich! Und dass man die Menschen, um die man sich liebevoll kümmern sollte, beschimpft, beleidigt, sie hin- und herscheucht, ihnen schlechten Willen unterstellt, ihnen das Essen entzieht, sie zum Sitzen im vollgepinkelten Rollstuhl zwingt, usw. der hat seinen Beruf verfehlt!

Und genau das sollten die Pflegedienstleitungen sehr genau überprüfen und sich kümmern. Schon eine sadistisch orientierte Pflegeperson auf der Station kann ein ganzes Team vergiften.
Auch die ständigen Zigarettenpausen, die ich aus eigener Anschauung zur Genüge kenne, sind ein Thema für sich. Das Motto: sauber und satt reicht nicht. Sowohl körperlich als auch geistig oder psychisch Behinderte verlangen nach Ansprache und nach Beschäftigung. Und dafür sind die Betreuer ja eingestellt worden!

Eine anonyme Meldestelle halte ich nicht für effektiv, denn auch dort arbeiten Menschen...

Hi TINA,
ich wollte mit meinen Ausführungen nicht sagen, dass grundsätzlich alle Einrichtungen von solchen Missständen betroffen sind sondern, dass in der Art der Unterbringung schon die Gefahr der Entstehung von Machtmissbrauch u.ä. besteht.
Ähnliche Skandale gab es ja auch in Kinderheimen z.B. der 1940er bis 1970 Jahre, wo "die größten Menschenrechtsverletzungen in Westdeutschland ausgerechnet in pädagogischen Institutionen stattfanden" (vgl.Schmidt-Salaomon 2016, S.155). Auch die nicht von RTL gezeigten Einrichtungen waren nach deren Aussagen nicht alle toll!
Immer wo relativ hilflose Menschen abseits der Öffentlichkeit leben, kann so eine schlechte Kultur entstehen.

Eine Wahlmöglichkeit wird von Betroffenen und Angehörigen nicht zum Zeitvertreib gefordert. Es geht um Qualität und auch um berechtigte Ängste. Leider sind Menschen, die vorgeben offen für alles zu sein, oft von alten Mustern geprägt, die niemand ändern will. Ich habe mir schon oft die Frage gestellt, ob Inklusion besonders im Bereich Wohnen wirklich so viel teurer wäre, da individuelle Betroffene individuelle Lösungen brauchen, die bei guten Konzepten nicht nur eine Finanzierung nach oben bedeuten müssen. Interessant natürlich der Gedanke, wie würden Angehörige ihre Situation lösen, hätten sie den Betrag der an Heime geht zur Verfügung. Das würde sicher bedeuten, dass sie nicht alles in Auftrag geben könnten. Dennoch wären viele enorm entlastet und würden für eine gute individuelle Betreuung garantieren können. Nur scheint es ja die bessere Lösung zu sein, sehr viel Geld dorthin fließen zu lassen, wo Betroffene kaum oder wenig bei der Gestaltung mitwirken können. Ich bin nicht dafür alles aufzulösen, was es gibt. Aber ich bin dafür, die Strukturen so zu ändern, dass Inklusion nicht nur ein Wort ist.

Herr Theben, danke für Ihre Meinung. Ich schließe mich nochmals an.

Persönlich bin ich der Meinung, dass ein Austausch in Erwägung gezogen werden muss. Damit ist es aber nicht getan. Eine unabhängige Komission muss die Mitarbeiter befragen, Dienstpläne prüfen, und herausfinden, ob Mitarbeiter geschwiegen oder auch wirklich nichts mitbekommen haben. Wo es möglich ist, muss mit Bewohnern und Angehörigen gesprochen werden. Außerdem hatte ich bereits bemerkt , dass die Mitverantwortung nicht nur bei den Kollegen, der unqualifizierten Personen liegt. Ich will nun nicht behaupten, dass der Teil über Frau Lux absichtlich in dem Artikel weg gelassen wurde. Aber hier steht noch ein wenig zu ihrerer Position. Die Frage ist, ob es wirklich zielführend ist, die Leitung nicht zu kritisieren.https://www.facebook.com/fdpleverkusen/posts/1402551249788397 Schlimm ist, dass die Einrichtung nun von der Polizei beschützt werden muss. Wer Mitarbeiter bedoht, muss ebenfalls die Kosequenzen tragen. Das geht entschieden zu weit.